نبذة عن الشركة

نظرة عامة على الشركة

نحن متخصصون في صنع الملابس وبياضات السرير والأقمشة

تم تصديرها إلى أوروبا والاجتباط بنا _ 9 QC الموظفين _ مهلة 15-20 يومًا ؛ موك من 1000 متر

متخصصة في تصنيع الأقمشة والملابس وبياضات السرير
سوتشو أفضل شركة استيراد وتصدير للغابات محدودة ، تقع في مدينة سوتشو ، متخصصة في تصنيع الملابس ، بياضات الأسرّة ، أقمشة أقمشة أقمشة الأقمشة ، إيوسل ، مشروط ، خيزران ، كتان ، قطن عضوي ، أقمشة بوليستر ، أقمشة نايلون ، أقمشة قابلة للتمدد ، أقمشة وظيفية ، أقمشة فاخرة عالية الجودة ، وسلسلة منسوجة ومحاكة. مع فريق من ذوي الخبرة والمهنية ، نقوم بتصدير منتجاتنا إلى العديد من البلدان والمناطق في جميع أنحاء العالم ، وخاصة إلى أوروبا ، الولايات المتحدة ، أستراليا ، وغيرها من البلدان والمناطق. أيضا ، تعاوننا مع عملاء مشهورين مثل زارا و H & M.

تعاون معنا اليوم
نحن نتمتع بسمعة طيبة بين عملائنا. نرحب بالعملاء وجمعيات الأعمال والأصدقاء من جميع أنحاء العالم للاتصال بنا والسعي للتعاون من أجل المنفعة المتبادلة. اتصل الآن.

معلومات اساسية

إجمالي رأس المال

من 900000 دولار أمريكي إلى 99999999 دولار

سنة التأسيس

2015

إجمالي عدد الموظفين

80 إلى 99

شهادة الشركة

شهادة المنتج

نوع العمل

مصدر , الشركة المصنعة , شركة تجارية

قدرات التداول

إجمالي المبيعات السنوية

4,000,000 دولار أمريكي إلى 4,999,999

نسبة التصدير

90 ٪ إلى 94 ٪

خدمة صانعي القطع الأصلية

Yes

يتم قبول الطلبات الصغيرة

Yes

الأسماء التجارية

Bestforest

شروط الدفع

T/T and LC at Sight Payment

المزايا التنافسية الرئيسية

ODM (التصميم والتصنيع الأصلي), القدرة OEM, القدرة الإنتاجية, الموثوقية, خط إنتاج كبير, قسم R & D ذوي الخبرة, مواصفات المشتري المقبولة

مزايا تنافسية أخرى

العميل الرئيسي

Zara, HM, Jackjones, Peachbird

أسواق التصدير

آسيا , أوروبا الشرقية , منتصف الشرق/أفريقيا , أمريكا الشمالية , أوروبا الغربية

تفاصيل تسجيل الأعمال

شركة مسجلة

苏州森昂进出口有限公司

رقم التسجيل

91320509MA1M9KUP84

عنوان تسجيل الشركة

吴江区盛泽镇西二环路1999号绸都.财富中心28幢-1112

* في الصين، يتم تسجيل أسماء الشركات وعناوينها باللغة الصينية فقط.

ضبط الجودة

مراقبة الجودة الأخرى

وصف قسم مراقبة الجودة/الدعم الفني

قسم فحص منتجاتنا يضمن جودة النسيج تلبية معاييرنا.

إجراءات مراقبة الجودة

ننفذ عمليات تفتيش صارمة قبل وأثناء وبعد الإنتاج. يتم مراقبة جودة الصبغة والطباعة والتفتيش النهائي على الأصناف قبل إجراء الشحن.

ملف تسجيل الأعمال

by Addcredit

تم الحصول على معلومات المورد أدناه من الوكالات الحكومية ذات الصلة في بلد المورد وهي عرضة للتغيير دون إشعار مسبق. تم إجراء إجراءات التحقق من ملف تسجيل الأعمال بواسطة Addcredit, وكالة ائتمان خارجية

اقرأ إخلاء المسؤولية

العنوان المسجل

1112, Building 28, Choudu Fortune Center, 1999 Xi'erhuan Road, Shengze Town, Wujiang District

تاريخ التأسيس

٢٠١٥/١٠/١٤

الشكل القانوني

شركة ذات مسؤولية محدودة (مملوكة بالكامل لشخص طبيعي)

حالة الشركة

مباشر

وكالة التسجيل

Administrative Examination and Approval Bureau of Wujiang District, Suzhou Municipality

رقم التسجيل

91320509MA1M9KUP84

رأس المال المصرح به

RMB1,000,000

رأس المال المدفوع

رخصة الاستيراد والتصدير

Yes

الممثل القانوني

SUN Binbin

نطاق العمل

استيراد وتصدير السلع والتكنولوجيات على أساس التشغيل الذاتي والعمولة (باستثناء تلك التي تديرها الشركات المعينة من قبل الدولة وتلك التي يحظر استيرادها وتصديرها من قبل الدولة) ؛ مبيعات المنسوجات المحبوكة والمواد الخام من الألياف الكيماوية والملابس والحقائب والحقائب ولوازم الخياطة الداخلية. (لا يسمح بأي عملية إلا بعد الحصول على موافقة من الإدارات ذات الصلة)

انتهاء صلاحية تصريح العمل

المساهمين

SUN Binbin

مدونات قواعد السلوك

تكافؤ فرص العمل/عدم التمييز

نعتقد أن جميع شروط وأحكام التوظيف يجب أن تستند إلى قدرة الفرد على القيام بهذه المهمة وليس على أساس الخصائص الشخصية أو المعتقدات. نحن نوفر للموظفين بيئة عمل خالية من التمييز أو المضايقة أو التخويف أو الإكراه المتعلقة بشكل مباشر أو غير مباشر بالعرق أو الدين أو التوجه الجنسي أو الرأي السياسي أو الإعاقة.

سياسة العمل القسري

نحن لا نستخدم أي عمل في السجن أو الرقيق أو العمل القسري في تصنيع أي من منتجاتنا.

سياسة بشأن عمالة الأطفال

نحن لا نستخدم عمالة الأطفال في إنتاج أي منتج. نحن لا نوظف أي شخص دون سن 15 (أو 14 حيث يسمح القانون المحلي) ، أو السن الذي انتهى فيه التعليم الإلزامي ، أيهما أكبر.

سياسة ساعات العمل

نحافظ على ساعات عمل معقولة للموظف بناءً على القيود المفروضة على ساعات العمل العادية والعمل الإضافي التي يسمح بها القانون المحلي ، أو حيث لا يحد القانون المحلي من ساعات العمل ، أو أسبوع العمل العادي. يتم تعويض العمل الإضافي ، عند الضرورة ، بالكامل وفقًا للقانون المحلي ، أو بمعدل يساوي على الأقل معدل التعويض بالساعة العادي إذا لم يكن هناك معدل قسط مقرر قانونًا. يسمح للموظفين بأيام إجازة معقولة (يوم عطلة واحد على الأقل في كل فترة سبعة أيام) وامتيازات الإجازات.

سياسة الإكراه والمضايقة

نحن نقر بقيمة موظفينا ونعامل كل موظف بكرامة واحترام. نحن لا نستخدم ممارسات تأديبية قاسية وغير عادية مثل التهديد بالعنف أو غيره من أشكال التحرش الجسدي أو الجنسي أو النفسي أو اللفظي أو الإساءة.

سياسة التعويض

نحن نعوض موظفينا إلى حد ما من خلال الامتثال لجميع القوانين المعمول بها ، بما في ذلك قوانين الحد الأدنى للأجور ، أو الأجر السائد في الصناعة المحلية ، أيهما أعلى.

سياسة الصحة والسلامة

نحافظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية وفقًا لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. نحن نقدم المرافق الطبية الكافية ، ودورات المياه النظيفة ، والوصول المعقول إلى المياه الصالحة للشرب ، محطات العمل جيدة الإضاءة والتهوية ، والحماية من المواد أو الظروف الخطرة. يتم تطبيق نفس معايير الصحة والسلامة في أي سكن نقدمه لموظفينا.

سياسة الاهتمام بالبيئة

نعتقد أنه من واجبنا حماية البيئة ونقوم بذلك من خلال الامتثال لجميع القوانين واللوائح البيئية المعمول بها.

سياسة المعاملات الحساسة

تتمثل سياستنا في منع الموظفين من الدخول في معاملات حساسة-المعاملات التجارية التي تعتبر عمومًا إما غير قانونية أو غير أخلاقية أو غير أخلاقية أو تعكس سلبًا على سلامة الشركة. تأتي هذه المعاملات عادة في شكل رشاوى أو عمولات أو هدايا ذات قيمة كبيرة أو مكافآت تُدفع للتأثير بشكل إيجابي على بعض القرارات التي تؤثر على أعمال الشركة أو لتحقيق مكاسب شخصية للفرد.

سياسة الرشوة التجارية

نحن نحظر على الموظفين تلقي أي شيء ذي قيمة بشكل مباشر أو غير مباشر مقابل استخدام أو الموافقة على استخدام منصبه لصالح ذلك الشخص الآخر. وبالمثل ، يحظر دفع الرشاوى التجارية والعمولات والإكراميات وغيرها من المدفوعات والمزايا المدفوعة لأي عميل. ومع ذلك ، لا يشمل ذلك نفقات بمبلغ معقول للوجبات والترفيه للعملاء إذا كانت قانونية خلاف ذلك ، وينبغي إدراجها في تقارير النفقات والموافقة عليها بموجب إجراءات الشركة القياسية.

ضوابط المحاسبة والإجراءات والسجلات

نحتفظ بدقةٍ بدفاتر وسجلات لجميع المعاملات وعمليات التصرفات الخاصة بأصولنا كما هو مطلوب بموجب القانون ، بالإضافة إلى الحفاظ على نظام من الضوابط المحاسبية الداخلية لضمان موثوقية وكفاية دفاترنا وسجلاتنا. نحن نضمن فقط المعاملات مع موافقة الإدارة السليمة يتم حسابها في دفاترنا وسجلاتنا.

استخدام المعلومات الداخلية والإفصاح عنها

نحظر بشدة الكشف عن معلومات المواد الداخلية للأشخاص داخل الشركة الذين تمنع مواقفهم الوصول إلى هذه المعلومات. المعلومات الداخلية هي أي بيانات لم يتم الكشف عنها علنًا.

المعلومات السرية أو الملكية

نحن نولي عناية إضافية للحفاظ على ثقة عملائنا وثقتهم بنا. وبالتالي ، فإننا نحظر على الموظفين الكشف عن معلومات سرية أو خاصة خارج الشركة يمكن أن تكون ضارة لعملائنا أو للشركة نفسها. لا يجوز مشاركة هذه المعلومات إلا مع الموظفين الآخرين على أساس الحاجة إلى المعرفة.

سياسة تضارب المصالح

لقد صممنا سياستنا للقضاء على التعارض بين مصالح الموظفين والشركة. نظرًا لأنه من الصعب تحديد ما يشكل تضارباً في المصالح ، يجب أن يكون الموظفون حساسين للحالات التي قد تثير أسئلة حول التضارب المحتمل أو الظاهر بين المصالح الشخصية ومصالح الشركة. قد يشكل الاستخدام الشخصي لممتلكات الشركة أو الحصول على خدمات الشركة لتحقيق منفعة شخصية تضارب في المصالح.

سياسة الاحتيال والمخالفات المماثلة

نحن نمنع بشدة أي نشاط احتيالي قد يضر عملائنا وموردينا ، وكذلك الشركة. نتبع إجراءات معينة تتعلق بالاعتراف بأي نشاط من هذا القبيل والإبلاغ عنه والتحقيق فيه.

سياسة الرصد

نعتمد برنامج مراقبة من طرف ثالث لتأكيد امتثال الشركة لمدونة قواعد السلوك هذه. قد تشمل أنشطة المراقبة تفتيش المصنع في الموقع ، ومراجعة الكتب والسجلات المتعلقة بمسائل التوظيف ، والمقابلات الخاصة مع الموظفين.

سياسة التفتيش والشهادات

نقوم بتعيين واحد أو أكثر من موظفينا لفحص واعتماد قواعد سلوك الشركة التي تتم مراعاتها. يجب أن تكون سجلات هذه الشهادة متاحة لموظفينا أو وكلائنا أو الأطراف الثالثة عند الطلب.

الملكية الفكرية

نحن نتابع بدقة ونحترم جميع حقوق الملكية الفكرية أثناء ممارسة أعمالنا في جميع أنحاء العالم والأسواق المحلية.

خدمات التداول

الأنشطة التجارية

نحضر المعرض التجاري للمنسوجات في شنغهاي وشنتشن وهونغ كونغ كل عام ، ونخطط لحضور المعارض الدولية في الولايات المتحدة وأوروبا.

مجموعة المنتجات

نحن شركة تصنيع ملابس احترافية ، منسوجات منزلية وأقمشة وظيفية خارجية. نحن متخصصون في استخدام البوليستر والنايلون والنايلون والبوليستر ، مشروط ، ايوسل ، cubro ، الخيزران ، الصوف ، الأقمشة المقاومة للأشعة تحت البنفسجية وأكثر من ذلك.

شروط تمويل رأس المال للمشترين

L/C و T/T

شروط شحن المنتج للمشترين

فوب ، CNF أو سيف.

الحد الأدنى للطلب وشروط التسليم

موك: 1000 متر
المهلة: 15-20 يومًا بعد تأكيد الطلب.

هيكل الموظفين والإدارة

الإدارة ، موظفي المبيعات ، التسويق ، الإنتاج ، مراقبة الجودة وإدارات الشحن.

مهارات التواصل الشفهي والكتابي للموظفين

سوف يرد عليك موظفونا بطلاقة باللغة الإنجليزية والماندرين الصينية الشفوية والمكتوبة.

الموردين الرئيسيين

زارا ، GXG ، طائر الخوخ وجاك & جونز.

العلامات التجارية الرئيسية المتداولة

بيست فست

تصنيع المعدات الأصلية/تصنيع التصميم الشخصي

قدرات المصنع OEM/ODM

نحن تصنيع الملابس عالية الجودة ، هوميتيكستيلز والأقمشة الوظيفية. كل عام يمكننا في المتوسط تحويل ما يصل إلى 10 ملايين متر من الأقمشة مع مبيعات سنوية تصل إلى 200 مليون دولار.

عدد خطوط الإنتاج

null

حجم المصنع

1000000.0 متر مربع

عدد موظفي مراقبة الجودة

5 إلى 9

عدد موظفي الإنتاج

80 إلى 99

عدد موظفي البحث والتطوير

5 إلى 9

سنوات من الخبرة في تصنيع المعدات الأصلية وتصنيع التصميم الشخصي

القدرة الشهرية

6,000,000 إلى 6,999,999 أمتار

الناتج الشهري

1,000,000 إلى 1,999,999 أمتار

الأسواق الرئيسية التي نخدمها

وسط/أمريكا الجنوبية, آسيا, أوروبا الغربية, أستراليا, أوروبا الشرقية, أمريكا الشمالية, منتصف الشرق/أفريقيا

العملاء الرئيسيون للمصنعين الأصليين

زارا والخوخ الطيور.

Visit Us

الاتجاه إلى موقع مبنى المكتب الرئيسي

نحن موجودون في الغرفة 1205 ، المبنى 5 ، مدينة تايهو الخضراء ، رقم. 9999 طريق Dongtaihu ، مدينة تايهو الجديدة ، وويجيانغ ، ومدينة سوتشو ، وجيانغسو ، والصين.

عنوان الفندق

جيانغسو ، الصين

هاتف رئيسي للفنادق

86 - 512 - 63138806

هاتف ثانوي لفندق

86 - 18962576606

فاكس

86 - 512 - 63138806

إرسال استفسار مباشر إلى هذا المورد

خدمة فورية
اترك لنا تعليقك
تنزيل التطبيق

قم بمسح رمز الاستجابة السريعة للتنزيل

iOS & Android

iOS & Android
(Mainland China)
شارك في استبياننا